R. Pradel

Projektleiter Onkologie

Welche Beweggründe gibt es für eine erfolgreiche und erfahrene Führungskraft, mittels eines Personalberaters die nächste Anstellung/Karrierestufe anzugehen? 

Meine Beweggründe beriefen sich auf eine bedarfsgerechte, vertrauensvolle sowie konzentrierte Suche bei anerkannten Unternehmen. 

Welche Verhaltensweisen/Aussagen sollten Ihrer Meinung nach vermieden werden?

Zu ehrgeizige Karriereziele, welche Vorgesetzten ein Gefühl von Angst vermitteln, sollten vermieden werden. 

Was war in Ihrem gerade abgeschlossenen Bewerbungsprozess die größte Herausforderung?

Die größte Herausforderung war einem Gehaltssprung nach unten entgegen zu wirken. 

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