D. Ottenberg

Regionalleiterin

Beweggründe für Sie mit einem Personalberater zu arbeiten:

Was erwarten Sie als Führungskraft von einem Kandidaten im ersten Vorstellungsgespräch?

einzig und allein das Gefühl, dass der Kandidat den Job haben möchte, weil er willens und fähig ist, in diesem alles zu Geben.

Welche Verhaltensweisen/Aussagen sollten Ihrer Meinung nach vermieden werden?

Schilderungen von Problemen, die die Arbeit der neuen Anstellung betreffen könnten.

Was war in Ihrem Bewerbungsprozess die größte Herausforderung?

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